Udviklingsplan

Mere synlighed i lokalsamfundet.

• Reklamere i institutioner og skoler for at udbrede kendskabet til os, og det ved får flere spejdere. 
• Vi vil deltage i begivenheder som andre foreninger/institutioner arrangere som har relevans i forhold til vores spejderarbejde. 

Leder udvikling, træning og pleje.  

• Sende lederne på kursus fx via ”Uddannelsesmarked” som udbydes af korpset.
• Der skal afholdes min. 2 årlige sociale arrangementer.

Udvikle spejderarbejdet for ”de store” 

• Sommerlejr i udlandet.
• KLAN aktiviteter med andre grupper.

Lave en gruppe håndbog.

• Gruppehåndbogen skal forenkle de opgaver vi har i løbet at året, ved at definerer 
• Hvem er ansvarlig (Leder/bestyrelse/arbejdsgruppe) 
• Hvad de enkelte opgaver indebærer.
• Hvem kan hjælpe om med hvad.
• Hvilke forventninger har vi til hinanden.

Udvikling af vores faciliteter

• Renovering af toiletbygningen på grunden.
• Lave færdig pakker patruljekasse.
• Rydde op i vores udstyr. 
• Etablering af hængekøjehotel.
• Nedbringe driftsudgifter for spejderhuset.