Udviklingsplan
Gælder for perioden 2025-2029
Mere synlighed i lokalsamfundet.
- Reklamere i institutioner og skoler for at udbrede kendskabet til os, og det ved får flere spejdere.
- Vi vil deltage i begivenheder som andre foreninger/institutioner arrangere som har relevans i forhold til vores spejderarbejde.
Leder udvikling, træning og pleje.
- Sende lederne på kursus fx via ”Uddannelsesmarked” som udbydes af korpset.
- Der skal afholdes min. 2 årlige sociale arrangementer.
Udvikle spejderarbejdet for ”de store”
- Sommerlejr i udlandet.
- KLAN aktiviteter med andre grupper.
Lave en gruppe håndbog.
- Gruppehåndbogen skal forenkle de opgaver vi har i løbet at året, ved at definerer
- Hvem er ansvarlig (Leder/bestyrelse/arbejdsgruppe)
- Hvad de enkelte opgaver indebærer.
- Hvem kan hjælpe om med hvad.
- Hvilke forventninger har vi til hinanden.
Udvikling af vores faciliteter
- Renovering af toiletbygningen på grunden.
- Lave færdig pakker patruljekasse.
- Rydde op i vores udstyr.
- Etablering af hængekøjehotel.
- Nedbringe driftsudgifter for spejderhuset.